合同法公司双倍赔偿-合同 双倍赔偿
违反合同法的赔偿
共和国合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者止合同，者要求继续履行合同的，江专业婚姻律师服务用人单位应当继续履行。常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订合同，者有权获得双倍工资；适用合同法调整的才可以“双倍工资”。
公司裁员如争取双倍赔偿
用人单位违反本法规定不与者订立无固定期限合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向者每月支付2倍的工资。双倍支付工资=月工资×月数×2。
怎样计算合同法规定的双倍经济补偿金 经济补偿按者在本单位工作的年限，佛山法律咨询解答每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。
法双倍赔偿金怎么算 法双倍工资补偿的情形，用人单位没有与者签订书面的 合同，合同法第40条理解超过一个月的，四川免法律咨询热线电话应当向者支付双倍工资的。 ? 由于者的过失，根据合同法第39条所述，村委会聘请法律的原因西安刑事律师咨询电话用人单位可以单方解除合同，并且可以不支付经济补偿金。 综上所叙，馈? 双倍赔偿金适用 根据中华共和国合同法第82条、中华共和国合同法实条例第5-7条，合同法有法律效率吗事实关系下，用。纠纷律师收集整理了关于合同双倍赔偿情形有哪些的相关法律，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、关于合同双倍赔偿的规定主要是合同法第48、87条，用人单位无故辞退者的，州网上法律咨询价格多少应当向者支付赔偿金。 二、用人单位无故辞退者的，应当向者支付赔偿金。接下来由小编为您介绍合同法双倍赔偿的条件及其相关方面的，能帮助大家解决相应的问题。
