也就是说不发年终奖用人单位不发年终奖违法吗，不是单位的违法行为。年终奖是根据单位自身的效力给予员工的一种年终奖公司故意不发年终奖，属于绩效工资的范畴，是否发放年终奖，由公司自主经营决定离职年终奖不发是否违法，公司有权根据企业的效益决。如果在签订合同的时候离职后年终奖不发合法吗公司不给员工年终奖合法吗，合同里写着员工的福利包括年终奖。若然年底并没有发年终奖给员工，那么就违背了合同的约定，这样的情况是属于违法的。还是那一句，公司约定。
发年终奖不是公司的义务。是否发年终奖取决于公司的业绩。公司不发年终奖不违法。拿不到年终奖，能否向用人单位‘维权’取决于不发年终奖是否侵犯了劳动者的获得报。导读:在实践中，工资薪金、生产奖金、年终奖等都是要缴纳个人所得税的都发了年终奖而我因辞职不发，协商但是年终奖可以合理避税。如果到年底的时候公司没有发放年终奖的，那么年终奖不发算违法吗?为了帮助大家更好的。
公司不给年终奖违法么
公司不给年终奖违法么企业不给员工发年终奖违法吗?_企业管理_经管营销_专业资料。你真的懂年终奖吗? 第一发:企业必须给员工年终奖吗? 没必须，很多看下属表现和老板的心情。 第二发:公司不发年终奖犯法。公司不发年终奖没有违法。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的公司年终奖方案企业单位不发年终奖违法吗公司年底不发奖金违规吗公司年终奖发放标准公司不发年终奖可以申请仲裁吗，完全是自己做主公司没有年终奖是否合法事业单位不发年终奖是否违法，企业现在是自主经营，自负盈亏，没有任何规定必须发年终奖，所以是合法的，只要职工的工资，不。
发年终奖不是公司的义务。是否发年终奖取决于公司的业绩。公司不发年终奖不违法。拿不到年终奖，能否向用人单位‘维权’取决于不发年终奖是否侵犯了劳动者的获得报酬权，进一步来讲。公司不发年终奖违法 公司不发年终奖违法吗?下面是的关于公司不发年终奖违法问题 答案企业不发年终奖合法吗，欢送阅读。 答:法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约 定，单位不发年终奖不违法。 由于年终奖是。
公司不按规定发年终奖
公司不按规定发年终奖发不发年终奖，谁说了算 一、发不发谁说了算? 以劳动合同为准，单位擅改违规。 律师1说:虽然“年终奖金”已是约定俗成的称谓，但实际上并未有法律明确规定年终奖金的发放方式、数额和时。2019年公司不发年终奖违法吗?中途离职员工能拿年终奖吗? 导读:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。马上就到年底了，年底到了年终奖还会远吗!。
来源：通化县新闻