合同法合同到期条款规定

合同到期后的法律规定:如果合同到期的，法律服务诉讼流双方当事人可以协商确定合同的续签，如果用人单位不续签合同的话，勒流法律咨询哪家专业是需要给予相应的经济补偿。根据合同法第82条第2款的规定:“用人单位违反本法规定不与者订立无固定期限合同的，即墨市律师事务所自应当订立无固定期限合同之日起向者每月支付2倍的工资。”因此。

法关于合同到期

合同法第四十四条有下列情形之一的，合同止:合同期满的: 第四十六条有下列情形之一的。除法第二十五条规定的情形外，者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，，合同期限届满时，用人单λ不得止合同。馈? 根据法规定，用人单位与者签订的合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，到几年、十几年。

合同法合同期满

即合同到期日，重庆交通事故法律咨询公律律师排都专业律师哪个好继续在原单位上班，则该到期日即为事实关系成立之日。中华共和国合同法实条例第6条规定。最新法对合同到期的规定 就解除合同问题，有约定解除和法定解除两种，西贵港港北法律咨询在此， 我们主要来探讨下，我国法关于合同解除是如规定的 问题，此外。

XX法对合同到期的规定 合同期限在法中占有很重要的位置。法在中难免会遇到合同到期的情，这个时候，就得清楚法对合同到期是怎么规定的。么关于合同到期相关法律依据？为了帮助大家更好的了解相关法律，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的，视为用人单位与者已订立无固定期限合同。