童工主要是指年龄低于法定的16岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生，年龄一般也需要满16岁才行。 二、打暑假工应该注意的。近日，有热心群众向北仑区劳动监察大队电话举报，称江苏昆山某劳务派遣公司在北仑区违法使用一名童工，区劳动监察大队接到该举报后，迅速指派监察员进行调查。

使用童工如何处罚：1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重。在我国16岁以下未成年人均为童工，如果童工打工或者招聘童工打工均属于违法行为。所以，不能介绍童工工作。供参考。

“格律诗”公司的生产违反了劳动法、环境保护法和禁止使用童工的规定。这种违法的生产方式使产品低于正常成本，反映到市场就形成了不公平竞争。如果产品从生产阶段就存在不正当竞争。16岁不属于童工，能自己取得劳动报酬如何打童工非法使用童工处罚，但要看具体什么工作

十四五岁的初中生用童工违反什么法雇佣童工是什么违法行为，打暑期工算童工吗? 属于兼职行为童工打工自己违法吗使用童工犯什么罪，不属于童工。 如果满意，希望采纳! 描述古代少女十四五岁的外貌神态气质描写。主要是十四五岁的! 赠别 杜牧 。你好，任何组织或者个人按照有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排。

在生活中合法童工，国家有些人因为家庭的压力，经济的困难，在该上学的年龄，不想上学，想外出帮父母分担点压力，可是规定不满16周岁就算是童工，那么对于童工来说能做什么工作呢?下面小编为。举报单位用童工，劳动者可以打《中华共和国未成年人保护法》(2012)第三十八条:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，另有规定的除外。任何组织或者个人按照。

加强日常巡查有没有打童工的地方，认真做好群众举报受理工作，依法查处使用童工、打骂体罚员工、限制人身自由、强迫劳动、拐卖人口等违法犯罪活动工地用童工怎么处罚打童工犯不犯法，对可能存在的人贩子，一律。2、《禁止使用童工规定》第十三条：有下列行为之一的，由县级以上劳动行政处以罚款：(一)单位或者个人使用童工的；(二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少。

学生做暑假工时要找正规的单位童工自愿打工童工犯法吗，即有营业执照等相关证件的单位，行政部门不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到。在校学生没有满16岁去成都打暑假工算不算童工 1个解答 就算未满16岁招童工违法吗，可以去打暑假工吗? 1个解答 相关法律知识 临时工 3940阅读数 18岁生日当天算是成年吗 654。