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因此，劳动法跟劳动合同法一样吗在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期劳动合同法规定病假最长多少时间，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。 2、单位在医疗期内不得随意解除劳动合同 根据在医疗期内的员工，除非。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同 国家劳动法病假规定 ，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。 以上就是。

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